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酒店召开管理人员及骨干员工代表新春座谈会

发布日期:2012年2月14日

文/郭来俊 图/郑 勇

      2月10下午,酒店经营班子、中层管理人员及各部门骨干员工代表共计40余人在清风海韵厅召开了2012年新春工作生活座谈会。参会代表就2012年工作目标、个人工作生活需求等问题进行了诚恳交流与座谈。

      大会首先由酒店老员工、各部门骨干员工代表畅谈2012年工作努力目标及个人工作生活中亟需帮助解决的难题,并对酒店未来发展和经营管理等方面提出一些富有建设性的诚恳意见。酒店班子成员很重视老员工及各部门骨干员工在企业发展中发挥的重要作用,老员工及各部门骨干员工代表对酒店经营班子对他们在工作生活上的关心关爱表示十分感谢,决心今后将一如既往地做好本职工作,全心全意地把各项工作尽最大努力做好,为清能地产集团企业未来发展多做贡献。同时对酒店员工现行薪酬制度改革,稳定员工队伍,提高工作效率,提升酒店管理水平以及改善员工食宿条件、员工教育培训、文化建设、保险交纳等方面存在问题进行了座谈。酒店经营班子成员对老员工及各部门骨干员工代表们提出的问题与建议做了认真笔录和整理,并现场面对面地与大家开展思想交流与沟通,对一些亟需解决的困难和问题现场做了郑重承诺与解答,表示在新的一年里,将根据酒店实际情况,对老员工及各部门骨干员工提出的各种问题将逐步完善和提高,最终使问题得以圆满解决,让酒店综合管理和服务水平迈上一个新台阶,让宾客满意,让员工满意,让上级公司领导满意。

      随后,酒店行政人事部、财务部、前厅部、客房部、营销部、工程部、保安部各部门负责人及助理分别畅谈个人工作体会,相互交流完成各部门2012年工作计划目标与任务的工作措施与方法。管理人员表示将以酒店经济建设为中心,服从酒店领导,团结一心,创新思维,加强合作,开拓进取,勤奋努力,为酒店2012全面建设和发展再创佳绩。

      会议结束时,酒店领导还对2012年春节期间VIP宾客接待、安全保卫、对客服务、设施设备维修以及春节环境布置等方面工作成绩表现突出的员工进行了表彰奖励。

      本次座谈会加深了酒店管理人员之间、员工之间、管理人员与员工之间思想情感,将带动酒店全体员工树立信心,自强不息,为企业无私奉献的团队精神,也增强了企业凝聚力,提高了大家工作热情,是一次健康快乐和谐的新年盛会。

    图为酒店管理人员及骨干员工新春座谈会现场

    图为酒店领导与春节期间工作成绩表现突出的员工合影留念。

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